هیأت وزیران در جلسه مورخ 1375/10/23 بنا به پیشنهاد شماره 30182 مورخ 1374 سازمان تأمین اجتماعی و به استناد تبصره ماده (3) قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق بازنشستگی و وظیفه، مصوب 1373، آیین‌نامه اجرایی تبصره یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده 1ـ
مستخدمان ثابت مشمول مقررات استخدامی شرکت‌های دولتی، مصوب که تابع قانون تأمیناجتماعی هستند و مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در مورد آنها اجرا شده است، همچنین مستخدمان رسمی سازمان تأمین اجتماعی که تا تاریخ 1374/1/1 بازنشسته یا ازکارافتاده کلی شده یا فوت کرده‌اند، به لحاظ تعیین حقوق و فوق‌العاده شغل با رعایت کلیه ضوابط و مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت که مورد عمل دستگاه مربوط قرار گرفته، همانند شاغلان با قانون مذکور تطبیق داده می‌شوند.
ماده 2-
در تعیین حقوق تطبیق مستخدمان مذکور (به استثنای افزایش سنواتی) ضریب (120) ریال ملاک عمل قرار می‌گیرد.
ماده 3 –
مدت سنوات ارفاقی، در محاسبه افزایش سنواتی و ارتقای گروه ملاک عمل قرار نمی‌گیرد.
ماده 4-(اصلاحی مورخ 1378/8/17)
متوسط دستمزد مبنای محاسبه مستمری‌های بازنشستگی، از کارافتادگی‌کلی و بازماندگان، موضوع تبصره ماده (77) و تبصره «2» ماده (72) قانون تأمین اجتماعی، صرفاً براساس مبنای کسر حق بیمه که در اجرای این آیین‌نامه تعیین می‌شود، محاسبه خواهد شد.
ماده 5-
از تاریخ 1374/1/1 میزان مستمری مستخدمان یاد شده براساس ماده (4) این آیین‌نامه با توجه به مواد (72) و (77) قانون تأمین اجتماعی و قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب1371، محاسبه می‌شود و چنانچه مبلغ مستمری‌های بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان از حداکثر مقرر در ماده (16) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب1370، تجاوز کند، دو سوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر مزبور پرداخت می‌شود.
تبصره‌ـ میزان مستمری بازنشستگی آن دسته از کارکنان سازمان تأمین اجتماعی که براساس ماده (114) قانون تأمیناجتماعی بازنشسته شده‌اند، برابر با متوسط حقوق و فوق‌العاده شغل آنان ظرف دو سال آخر خدمت در قبل از بازنشستگی که در اجرای این آیین‌نامه تعیین می‌شود، است و چنانچه مبلغ یاد شده از حداکثر مقرر در ماده (16) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، مصوب1370 تجاوز کند، دو سوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر یاد شده پرداخت می‌شود.
ماده 6-
در صورتی که میزان مستمری‌هایی که در اجرای این آیین‌نامه برقرار می‌شود از دریافتی قبلی افراد مشمول این آیین‌نامه کمتر شود، مابه‌التفاوت پرداخت می‌شود.
ماده 7-
صدور احکام تطبیق مشمولان مقررات استخدامی شرکت‌های دولتی به عهده دستگاه مربوط است، ولی‌سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند احکام مزبور را به لحاظ تطبیق با مقررات، مورد بررسی قرار دهد.
ماده 8- (اصلاحی مورخ 1378/8/17)
هرگونه افزایش مستمری مشمولان این آیین‌نامه بعد از تاریخ 1375/1/1 با رعایت قوانین و مقررات مربوط صورت می‌گیرد.
ماده 9ـ
دستورالعمل این آیین‌نامه توسط سازمان تأمین اجتماعی به دستگاه‌های ذیربط ابلاغ می‌شود.
© تمامی حقوق به موسسه حسابرسی آزمون پرداز ایران مشهود (حسابداران رسمی) تعلق دارد.