وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
هیئت وزیران در جلسه مورخ 2/6/1390 بنا به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور و به استناد بند (91) قانون بودجه سال 1390 کل کشور، آیین‌نامه اجرایی بند یادشده را به شرح زیر تصویب نمود:
آیین‌نامه اجرایی بند (91) قانون بودجه سال 1390 کل کشور
ماده1ـ کلـیه مشمولان بـند (91) قانون بـودجه سال 1390 کل کشـور کـه از تاریخ 1/1/1390 تا تاریخ 29/12/1390 حائز شرایط زیر باشند می‌توانند درخواست بازنشستگی نمایند:
الف ـ افراد دارای حداقل شصت سال تمام سن برای بیمه‌شدگان مرد و حداقل پنجاه و پنج سال تمام سن برای بیمه‌شدگان زن.
ب ـ افراد دارای حداقل ده سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه به صندوق.
ج ـ افرادی که به تشخیص کمیسیون‌های موضوع ماده (91) قانون تأمین اجتماعی ـ مصوب 1354ـ و اصلاحات بعدی آن در سنین کمتر از موارد فوق ازکارافتاده شده‌اند ولی از حق مستمری برخوردار نمی‌شوند.
ماده2ـ افرادی که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت کرده‌اند می‌توانند با پرداخت مابه‌التفاوت حق بیمه اعم از حق کارگر و کارفرما تا ده سال به نرخ سال جاری از امتیاز بازنشستگی برخوردار شوند.
ماده3ـ مبنای کسر حق بیمه ماهانه بیمه‌شدگان موضوع این آیین‌نامه که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت نموده‌اند حداقل حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال 1390 می‌باشد.
ماده4ـ نحوه محاسبه و تعیین میزان مستمری به شرح زیر می‌باشد:
الف ـ میزان مستمری بازنشستگی متقاضیان بهره‌مندی از مفاد این آیین‌نامه با رعایت مفاد ماده (77) قانون تأمین اجتماعی و تبصره آن محاسبه و تعیین می‌گردد.
ب ـ مستمری قابل پرداخت معادل مستمری استحقاقی بیمه‌شده، یعنی متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه خواهد بود. اینگونه مستمری‌بگیران از شمول ماده (111) قانون تأمین اجتماعی خارج می‌باشند.
معاون اول رییس جمهور ـ محمدرضا رحیمی
© تمامی حقوق به موسسه حسابرسی آزمون پرداز ایران مشهود (حسابداران رسمی) تعلق دارد.