رأی هیأت عمومی
در ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب 1367 تصریح شده است که کلیه وزارتخانهها، شرکتها، مؤسسات دولتی، شهرداریها، بانکها، مؤسسات و شرکتها وسازمانهائی کـه شمول قانون بـر آنها مستلزم ذکر نـام است، میتوانند مستخدمین معلول اعم از جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی، معلولین حوادث ناشی از کار، بیماران ناشی از شرایط خاص کار و معلولین عادی، رسمی یا ثابت یا دارای عناوین مشابه خود را (به جز کارگران مشمول قانون کار) به شرط داشتن حداقل بیست سال تمام سابقه خدمت بر اساس درخواست کتبی آنان و تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور با افزودن سنوات خدمت ارفاقی براساس ضوابط مربوط به نوع و درجه معلولیت و یا بیماری مشخص گردیده است، حداکثر با 30 سال سابقه خدمت و تعیین حقوق بازنشستگی بر مبنای آخرین حقوق قبل از بازنشستگی با رعایت مقررات مربوط بازنشسته نمایند. بنابه جهات فوقالذکر و عنایت به مفاد لایحه جوابیه سازمان تامین اجتماعی و اینکه احتساب مدت خدمت زائد بر 30 سال در تعیین حقوق بازنشستگی افراد مشمول ماده فوقالذکر جواز قانونی ندارد، بنابراین بند 5 بخشنامه مستمریها به شماره 45 و تذکر ذیل آن که مبین حکم قانونگذار است، مغایرتی با قانون ندارد و خارج از حدود اختیارات سازمان تأمین اجتماعی نمیباشد.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
معاون قضائی دیوان عدالت اداری
مقدسیفرد
مشاهده متن کامل رای
© تمامی حقوق به موسسه حسابرسی آزمون پرداز ایران مشهود (حسابداران رسمی) تعلق دارد.