‌هیات وزیران در جلسه مورخ 1372/3/30 بنا به پیشنهاد شماره ۵۰۰۲۱ مورخ 1371/1/20 وزات کار و امور اجتماعی و به استناد تبصره ماده ( ۱۳۵ ) قانون کار جمهوری اسلامی ایران آیین نامه نحوه تشکیل ، حدود وظایف و اختیارات و عملکرد کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان و کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی سراسر کشور را به شرح زیر تصویب نمود:
آیین نامه نحوه تشکیل ،حدود وظایف و اختیارات و عملکرد کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان و کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور
فصل اول
کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان
ماده ۱ – کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار هر استان بنا به درخواست شوراهای اسلامی کارهمان استان و براساس مقررات این آیین نامه تشکیل می شود.
تبصره ۱ – برای تشکیل کانون استان وجود حداقل ده شورا در هر استان الزامی است .
تبصره ۲ – در هر استان بیش از یک کانون نمی تواند تشکیل شود.
ماده ۲ – ارکان کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان
عبارتند از:
الف – مجمع عمومی
ب – هیات مدیره
ج – بازرسان
ماده ۳ – مجمع عمومی عالی ترین رکن کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان است که از اجتماع اعضای اصلی به نمایندگی شوراهای اسلامی کار به ترتیب زیر تشکیل می شود .
الف – شوراهای اسلامی کار ۳ و ۵ نفره یک نفر نماینده
ب – شوراهای اسلامی کار ۷ و ۹ نفره دو نفر نماینده
ج – شوراهای اسلامی کار ۱۱ نفره سه نفر نماینده
تبصره – جلسات مجمع عمومی با حضور حداقل دوسوم ( ۳/۲ ) اعضا رسمیت می یابد. در صورت عدم تشکیل جلسه بانصاب یاد شده جلسه بعدی با حضور حداقل یک دوم ( ۲/۱ ) اعضا تشکیل می شود. در هر صورت تصمیمات آن با آرای نصف به علاوه یک اعضای حاضر معتبر است .
ماده ۴ – تعداد اعضای اصلی و علی البدل هیات مدیره و بازرسان کانون شوراهای اسلامی کار استان به شرح جدول زیر می باشد:
تعداد شوراها اعضای اصلی اعضای علی البدل بازرس اصلی بازرس علی البدل هیات مدیره هیات مدیره ۱۰ شورا ۳ نفر ۲ نفر ۱ نفر ۱ نفر ۱۱ تا ۳۰ شورا ۵ نفر ۲ نفر ۱ نفر ا نفر ۳۱ تا ۶۰ شورا ۷ نفر ۲ نفر ۳ نفر ۲ نفر از ۶۱ شورا به بالا ۹ نفر ۳ نفر ۳ نفر ۲ نفر
تبصره ۱ – مجمع عمومی شوراهای اسلامی کار استان از بین خود، اعضای هیات مدیره را برای مدت دو سال و بازرسان را برای مدت یکسال انتخاب می کند. انتخاب مجدد آنان بلامانع است .
تبصره ۲ – انتخاب بیش از یک نفر از هر شورا برای عضویت در هیات مدیره کانون استان مجاز نیست و در مواردی که بازرسان متعدد هستند بیش از یک بازرس از هر شورا انتخاب نخواهد شد.
ماده ۵ – وظایف و اختیارات کانونهای هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان به شرح زیر است :
الف – ایجاد هماهنگی بین شوراهای اسلامی کار استان
ب – همکاری با دستگاههای اجرایی و مراجع ذی ربط به منظور حسن اجرای قوانین و مقررات مربوط به شوراهای اسلامی کار استان .
ج – جمع بندی نظرات شوراهای اسلامی کار استان در خصوص مسایل و امور کار و کارگری و ارایه نظارت به صورت پیشنهاد در امور مذکور به کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور و یا مراجع ذی ربط استان .
د – کوشش در جهت استیفای حقوق صنفی و خواسته های مشروع و قانونی کارگران استان .
ھ – انعقاد یپمانهای دسته جمعی با سازمانهای کارفرمایی مربوط و همچنین همکاری متقابل با سایر سازمانها و راهنمایی اعضا در عقد قراردادها.
و – انتخاب نمایندگان قانونی کارگران در مراجع و مجامع قانونی مربوط در استان با توجه به مواد ( ۱۵۸ ) ، ( ۱۶۰ ) و ( ۱۶۴ ) قانون کار.
فصل دوم
کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور
ماده ۶ – کانونهای هماهنگی شوراهای اسلامی در صورتی که به حد نصاب کانون برسند می توانند نسبت به تشکیل کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور اقدام نمایند.
ماده ۷ – ارکان کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور عبارتند از:
الف – مجمع عمومی
ب – هیات مدیره
د – بازرسان
ماده ۸ – مجمع عمومی عالی ترین رکن کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور است که از اجتماع کلیه اعضای اصلی هیات مدیره کانونهای هماهنگی شوراهای اسلامی کار استانها تشکیل می شود.
تبصره ۱ – علاوه بر هیات مدیره مذکور در ماده فوق به ازای هر ۱۵ شورای اسلامی کار یک نفر اعضای شوراها به انتخاب مجمع عمومی کانون استان در مجمع عمومی کانون سراسر کشور شرکت می نماید. در استانهایی که حد نصاب موضوع ماده ( ۱ ) حاصل نشده و یا کانون تشکیل نشده باشد، تا ده شورا سه نفر و مازاد بر آن به ازای هر پانزده شورا یک نفر به انتخاب آنان جهت شرکت در مجمع عمومی کانون سراسری معرفی می شود.
تبصره ۲ – جلسات مجمع عمومی با حضور حداقل یک دوم ( ۲/۱ ) اعضا رسمیت می یابد و تصمیمات آن با نصف به علاوه یک آرای حاضرین معتبر خواهد بود.
ماده ۹ – هیات مدیره کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور دارای ۱۱ نفر عضو اصلی و ۴ نفر عضو علی البدل می باشد که برای مدت ۲ سال توسط مجمع عمومی از بین اعضای مجمع انتخاب می شوند و انتخاب مجدد آنان برای دوره های بعد بلامانع است .
ماده ۱۰ – مجمع عمومی از بین اعضا دو نفر را به عنوان بازرس اصلی و یک نفر را به عنوان بازرس علی البدل برای مدت یک سال انتخاب می کند و انتخاب مجدد آنان برای دوره های بعد بلامانع است .
ماده ۱۱ – وظایف و اختیارات کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور عبارت است از:
الف – ایجاد ارتباط و هماهنگی بین کانونهای هماهنگی شوراهای اسلامی کار استانها و فعالیتهای آنها.
ب – همکاری با دستگاههای اجرایی و مراجع ذی ربط به منظور حسن اجرای قوانین و مقررات کانونها.
ج – بررسی و جمع بندی نظرات کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استانها در خصوص مسایل و امور کار و کارگری و ارایه یپشنهادات و نظرات به وزارت کار و امور اجتماعی یا دستگاههای ذی ربط.
د – انتخاب نمایندگان قانونی کارگران در مراجع و مجامع قانونی داخلی و بین المللی با توجه به قوانین و مقررات مربوط.
ھ – کوشش در جهت استیفای حقوق صنفی و خواسته های مشروع و قانونی کارگران سراسر کشور از طریق مراجع ذی ربط.
و – انعقاد پیمانهای دسته جمعی با سازمانهای کارفرمایی مشابه و همچینین همکاری متقابل با سایر سازمانها و راهنمایی اعضا در عقد قراردادها.
فصل سوم – مقررات مشترک و نحوه ثبت و انحلال کانونهای هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان و کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور
ماده ۱۲ – به منظور تاسیس کانونهای هماهنگی شوراهای اسلامی کار هر استان ، هیات موسس مرکب از حداقل سه شورا درخواست تاسیس کانون را به اداره کل کار استان مربوط ارایه خواهد نمود. همچنین به منظور تاسیس کانون عال هماهنگی شوراهای اسلامی کشور، هیات موسسی مرکب از حداقل سه کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تاسیس کانون عالی را از وزارت کار و امور اجتماعی درخواست می نماید.
ماده ۱۳ – وظایف هیات موسس به شرح زیرمی باشد:
الف – تهیه پیش نویس اساسنامه .
ب – دعوت از کلیه شوراهای اسلامی کار استان یا کلیه کانونهای شوراهای اسلامی کار استانها حسب مورد جهت شرکت در مجمع عمومی به منظور تصویب اساسنامه و انجام انتخابات .
ج – تهیه لیست داوطلبان عضویت .
ماده ۱۴ – هیات موسس کانونهای هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان و کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور موظف به تنظیم اساسنامه با رعایت مقررات قانون و این آیین نامه و طرح و تصویب آن در مجمع عمومی موضوع ماده ( ۱۳ ) و ثبت در وزارت کار و امور اجتماعی می باشند.
ماده ۱۵ – ثبت اساسنامه کانونهای مذکور و هرگونه تغییر یا اصلاح اساسنامه و همچنین انتخاب یا تغییر مسوولان مستلزم تسلیم مدارک ذیل به وزارت کار و امور اجتماعی خواهد بود.
۱ – دو نسخه تقاضانامه تاسیس کانون در مرحله اولیه .
۲ – دو نسخه اساسنامه .
۳ – یک نسخه صورتجلسه مجمع عمومی در خصوص تصویب یا اصلاح اساسنامه یا انتخاب یا تجدید انتخاب مسوولین .
۴ – آگهی منتشر شده به وسیله هیات موسس ( در یکی از روزنامه های کثیرالانتشار یا روزنامه محلی ) به منظور تاسیس کانون مربوط.
۵ – یک نسخه از امضای کلیه شرکت کنندگان با اسامی خوانا.
۶ – یک نسخه فرم مشخصات اعضای هیات مدیره و بازرسان کانونها.
ماده ۱۶ – هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان و نیز هیات مدیره کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور مکلفند حداقل سه ماه قبل از پایان دوره ، اعضای مجمع عمومی را برای تجدید انتخابات دعوت نمایند. به طورری که انتخابات مورد نظر حداقل یک ماه قبل از انقضای دوره قبل به پایان رسیده باشد.
تبصره – تعیین هیات مدیره کانونهای مذکور قبل از اتمام اعتبار قانونی به عهده مجمع عمومی است . در صورتی که بنا به علل موجهی که از سوی وزارت کار و امور اجتماعی تایید می شود انتخابات صورت نگیرد هیات مدیره موجود انجام وظیفه نموده و موظف است حداکثر ظرف مدت سه ماه نسبت به برگزاری انتخابات اقدام نماید و پس از این مدت پایان کار کانون قبلی اعلام و وزارت کار و امور اجتماعی تصمیم مقتضی اتخاذ می نماید.
ماده ۱۷ – کانونهای مذکور مکلفند تاریخ تشکیل مجامع خود را حداقل ( ۱۵ ) روز قبل از تشکیل به طور کتبی به وزارت کار و امور اجتماعی تسلیم نمایند.
ماده ۱۸ – کانونهای مذکور در موارد زیر منحل می شوند:
الف – بنا به تصویب مجمع عمومی با توجه به مقررات پیش بینی شده در اساسنامه
ب – در صورت صدور رای قطعی از طرف مراجع قضایی کشور
تبصره – انحلال کانونهای مذکور تاثیری در رسمیت و اعتبار یپمانهای دسته جمعی منعقد شده قبل از انحلال نخواهد داشت .
حسن حبیبی
معاون اول رئیس جمهور